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为什么要加强文化建设,包括哪些部分?

【展艺观点】

文章出处:展艺空间

作者:小展

关键词:文化空间设计建设

阅读量:

发表时间:2021-06-16

导读

文化是产生凝聚力和创造力的重要源泉,具有涵养人性、凝聚人心的强大功能。加强各单位文化“软实力”建设,构建核心价值体系,对一个单位、一个团队来讲意义重大而深远。

党的十九大报告强调,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。


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学校需要体现教育体现办学特色的校园文化,机关单位也需要彰显内涵的文化,部队需要一直对党忠诚,战无不胜的文化,企业更需要体现自己文化价值,增加品牌力,统一团队价值观。不同的单位需要不同的文化建设。


文化是产生凝聚力和创造力的重要源泉,具有涵养人性、凝聚人心的强大功能。加强各单位文化“软实力”建设,构建核心价值体系,对一个单位、一个团队来讲意义重大而深远。


文化建设主要分为三个方面,这里以企业文化建设为例:


物质文化建设,物质文化的重要内容就是企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,另外生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装等等也是很重要的物质文化。


行为文化建设,也就是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。涵盖了企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范等等。


制度文化文化,这里主要涵盖的是企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。包括不限于企业的奖惩,人才选拔机制等所有的加起来组成了制度文化。


在企业文化建设工作中,对办公工作环境进行相应的建设,是实施企业文化建设工作的重要组成部分,为此要对员工工作的办公环境、对外展示区域等进行相应的建设,以保证企业文化的统一性、规范性,本文对企业文化建设的工作环境包括哪些方面进行相应的介绍。




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